什么是“311工程”?憑什么讓這么多人追捧?
中晶建材集團常務副總王世強
2018年10月11日，在中國住博會現場，“311工程”正式發布，這個由中晶建材集團提出和創立的項目，計劃用3年時間在全國范圍內建設1000個金牌工程，提升10000名建筑產業工人的技能水平。
中晶建材集團戰略副總馬剛
建筑工程質量問題始終是困擾我國建筑行業健康發展的一大痛點，據不完全統計，僅2018年上半年，各地發生的工程質量問題累計就多達上千起。建筑工程質量問題與人民群眾的生命財產安全息息相關，要解決這一痛點，“三分材料，七分施工”，除選用質量合格的建筑材料之外，實施標準化施工作業、提升建筑施工工人的技能水平亦是重中之重。目前，我國建筑施工工人的職業化程度低，普遍施工水平較差，素質參差不齊，經驗不足。到2020年，國家將取消建筑施工勞務資質審批，鼓勵設立專業作業企業和培養中高級技能水平的建筑產業工人。
社會各界都在思考和探索實現路徑，而“311工程”，這樣一個完全由建筑材料生產企業主動發起，在建筑行業內還是首次。用中晶建材集團常務副總王世強的話說“從決定進入裝配式建筑部品領域的那一刻起，就在思考用一種什么方式為社會多做點事情。”建筑的本質是為人服務，不應該是一個冰冷的框架，而是一個有溫度的空間和載體。為此，中晶從三個維度“對建筑負責、對環境負責、對社會負責”來詮釋企業的責任：對建筑負責就是全面提升建筑的外觀風格、安全耐侯性能和高效節能;對環境負責就是實現資源循環再利用，減少有毒傷害、污染排放和能源消耗，不給環境增加新的負擔;對社會負責就是在實現企業可持續發展的同時，主動響應國家的需求，回報社會。
中國建筑節能協會建筑保溫隔熱專委會秘書長宋波
據中晶戰略副總馬剛介紹，“311工程”分為金牌工程評價體系和建筑產業工人提升計劃，兩者互為補充，構成一個有機整體。其中，金牌工程評價體系包含6個分支體系，貫穿深化設計、材料選用、施工規范到工程驗收全過程，委托第三方獨立機構負責工程質量的驗收與評價，用3年時間在全國建設1000個金牌工程將形成巨大的示范效應，從而推動更多優質建筑工程的建設。每年末，還將優中選優，再評選出“年度十大金牌工程”，授予“中晶杯”，這是金牌工程評價體系的最高榮譽。建筑產業工人提升計劃則由中晶聯合國家相關認證中心共同實施，通過標準化施工技能培訓、職業操守教育等5個分計劃以及配套的4個關愛建筑產業工人的大型公益活動，來幫助建筑施工工人轉型，改變形象，消除社會歧視，中晶稱這一過程為“賦能”。另外，中晶有計劃爭取政府支持承建一批保障房，以租賃或遠低于市場的價格供應給建筑產業工人來提升上萬家庭的幸福感。
國宏聯盟執行主席儲力前
為確保“311工程”能夠落地，中晶專門成立由集團常務副總領導，戰略、市場、銷售、應用技術等專業力量組成的12人團隊負責執行，并制定出3年具體目標和詳細計劃來一步一步推進實施。
自“311工程”提出以來，得到了行業協會、建筑設計院和建設、施工、監理等單位的廣泛支持。中國建筑節能協會建筑保溫隔熱專委會秘書長宋波就評價說“中晶建材在行業內雖然還很年輕，但‘311工程’很有高度，體現了這家企業的社會責任感。”
311工程啟動儀式
國宏聯盟執行主席儲力前顯然對1000個金牌工程的建設更感興趣，他認為“311工程”在實施過程中應該適度向國家新型城鎮化建設傾斜，只有多建設一些優質工程項目，才能將國家提出的“鄉村振興”戰略落到實處。而龍湖集團的總建筑師邰方晴則較為關注10000名建筑產業工人的技能提升，她指出“對建設施工單位而言，由施工工人流動性大引起的施工水平參差不齊是建筑工程質量問題頻發的主要原因之一，而‘311工程’提出對建筑產業工人進行賦能和認證，這對于提升施工工人的技能水平和穩定性應該是一個很好的方向和策略。”
記者在發布會現場看到，包括中建一局、中鐵十九局、中鐵勘察設計院、萬科、融創、萬通地產、旭輝集團、合生創展、泛華集團、北京城鄉建設集團、八大處地產、天津住總、中新生態城、河北本森集團華夏幸福、雙園工程監理、方圓工程監理、萬興集團、建工煤海、順天通裝飾、世紀立成、、弘潔建英科技、華信智尚工程管理公司、鑫泰置業、北京宏森宇利投資集團等數十家國內外知名建筑從業企業和行業媒體到場支持，這充分說明“311工程”符合國家需求，順應建筑行業發展的整體趨勢，具備旺盛的生命力和發展前景，已經引起社會各界共鳴。